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加强部队基础建设 提高科学化管理水平

2017-10-12 16:55:26    解放军报  参与评论()人

激发基层干部动力活力

■陆军第76集团军某旅

习主席强调,要增强基层内生动力和工作主动性,紧紧依靠官兵把基层建设好。在规模结构和力量编成调整改革基本落地后,旅根据新的编制结构,科学优化基层干部的成长路径,有力激发了基层干部建功军营、干事创业的动力活力。

科学谋划顶层设计。换岗锻炼拓宽成长路径,刚性推进军政、指技、机关基层换岗培养,安排多名基层主官、专业技术干部、机关干部交叉任职,打开强经历强素质的“双赢”局面。依能选才完善考察机制,突出日常考察、定量测评,完善评价条件方式,打破原有界限障碍,加大考察识别力度,激发催生生机活力。用好政策安排定岗定位,注重前瞻谋划、改善结构并举,安排干部军兵种交叉任职,逐级落编定位各类干部,形成科学合理梯次结构,畅通基层干部流通渠道,让人人都能够成长成才。

积极优化培养措施。注重精准“帮”,围绕强化指挥能力、发挥政治工作作战功能等,采取以上带下、以老带新、以强带弱方式,手把手、面对面、一对一抓好对口帮带,推动基层干部尽快上岗履职。多方系统“培”,选送干部到装备厂家培训,发挥教导队“随营军校”作用抓好短期轮训、新毕业学员岗前培训,根据任务需求抓好经常性培训,不断打牢履职尽责能力基础。依托实践“育”,广泛开展“练四功、强四力”“精武好身手”等活动,注重在重大演训和急难险重任务中交任务、压担子,让基层干部在摔打磨练中长才干。

综合施策激活动力。动态考评“促”,区分日常考勤登记、军事训练月考、遵规守纪表现、完成大项任务等,建立动态考评档案,常态登记分析、每月讲评公示,立起奖优罚劣鲜明导向。用好典型“带”,选树勤政廉政、新装训练等先进典型,每季评选“党员标兵”,开展“学典型事迹,做强军模范”实践活动,让典型上灯箱、事迹上舞台、体会上板墙,营造崇尚典型浓厚氛围。积极搭台“助”,遴选新装备训练尖子在“精武场”当教练,安排心理疏导骨干在“咨询室”搞服务,组织法律专家在“律师点”答疑惑,创造有利于人才施展才华的广阔空间。

务实举措真情关爱。人文关怀润“心”,深入开展“知心暖心稳心”和“干部大座谈”活动,主动靠前沟通思想、分析形势、解读政策、消除顾虑,帮助放下包袱、轻装上阵。减负减压释“活”,坚决克服工作安排过满、节奏过快等问题,落实探亲休假、假日轮休等权益和通信补助费、加班误餐费等福利政策,营造融洽舒心的工作氛围。主动帮困解“忧”,积极协调随军家属就业、子女择校就读,用好驻地资源举办“军嫂夏令营”,集中力量资源为官兵把心尽到、把事办好。

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