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快递公司双11抢人花样百出:加钱、回聘离职者

2017-11-10 14:01:53      参与评论()人

法制晚报·看法新闻(记者张鑫)双11已进入第九年,除了电商大战之外,还有一场暗中比拼的接力赛,主角是快递员、分拣员、货运司机、包装工人……

记者注意到,快递抢人大战已经进入白热化阶段,不仅加钱招人,还与百度外卖等合作,京东更是在近期出台政策,招募一线离职员工回流。

双11快递物流用工缺口100万

临近双11,快递员刘承(化名)所在的公司正忙着招人。公司每年双11会预估派件总量,然后加人,或是让快递员找老乡、朋友,或是网站招聘。“平时可能一个小区100多个件,双11至少翻倍,每天晚上十点能结束就算不错了。”刘承表示。

摄/法制晚报·看法新闻记者张鑫

不过,多劳多得,双11期间的加班费按小时算,一小时30多元。刘承说,他双11一个月的收入差不多是平时三四个月的总和。即使如此,快递公司的人手短缺仍旧是大问题。

据国家邮政局预测,今年“双11”期间(从11月11日至11月16日)全行业的快递处理总量将超15亿件。人员投入方面可能要超过300万人,增长至少30%。但是,记者了解到,目前全国快递从业者200万人,这100万人缺口需通过短期招聘解决。

快递公司花样百出的抢人大战

从10月中旬开始,诸如“··物流急聘快递”“诚招快递,提供车辆”“包住宿,最高月薪9000元,此外还有饭补、通话补助、冬季补贴”“急招双11拣货员300/天”等招聘信息就已经见诸于各大招聘平台。

据百姓网统计,每年因双11新增的岗位需求人数呈3到4倍数上升。打开百姓网页面,搜索“双十一”,满眼可见各种快递公司招聘贴。此外,58同城、赶集网等多家招聘网也表示,近期快递行业招聘数量明显增长。

不少快递招聘帖中做到了明码标价,诸如“试用期底薪5000元,转正底薪8000元”“缴纳人身意外险、医疗保险、失业险、生育险、养老保险(五险),每月报销话费200元”“派件赶不回来有餐补30到50元”等。

除了招新人,一些公司也想出了向想离职员工抛橄榄枝的计划。记者了解到,京东在10月25日到11月5日期间,召回此前工作满3个月却主动离职的员工,并将向其支付1000元的“召回激励奖”。京东方面证实了这一消息确实,该政策主要为了召回一线员工中仓配体系的员工。

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