2019年应届毕业生月薪不足6000占七成你拖后腿了么?

2019-05-28 17:01:00    引力资讯

最近,国内某著名招聘公司发布了一项数据,结果显示,2019年的应届毕业生每月能拿到的工资不足6000元的群体占了七成左右。具体数据为,七成应届毕业生的签约月薪在6000元以内,有35.77%的人月薪在4000元以下,相比2018年的有六成应届毕业生签约月薪不足4000元,34.62%的人在月薪3000元以下的情况有所提高,但期望与现实依然存在偏差。

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值得一提的是,据该网站的调查数据统计显示,2019应届毕业生期望月薪普遍集中在6000-7999元,在这一区间内的人比重最大,达到了32.39%;占比第二是的是4000-5999元,这一区间人数占比为24.86%,与2018年相比,今年的应届毕业生对薪资的期望普遍上涨。

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临近毕业季,又将会有一大批高校毕业生走出校园,走向工作岗位,成为一名职场人士。据相关数据显示,今年高校毕业生预计将高达834万,比2018年增加14万左右,再次刷新应届毕业生历史最高记录。于是,关于大学生的就业和薪水问题又成了每年都会引起广泛关注的热点话题。

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于是,对于今年高校毕业生每月的薪酬问题,这一调查结果一公布出来立刻在社交媒体上引起大家的广泛讨论。有的应届生毕业生表示,“一千多的我感觉白读了一个本科”,“严重拖后腿了”,“(为什么我觉得我身边的人工资都挺高的)我最低房租吃饭坐车日常开销一弄完,没剩多少”。同时也有的人表示“刚毕业六千都算多的”,“双一流(也就是所有985、211)高校毕业生才占所有本科毕业生的10%左右,去掉特殊的高薪专项职业好像也挺正常的啊”。看来大家对于本科应届毕业生每月能拿到六千元的工资普遍还是很羡慕的啊,说实话,看到大家有超过三成的人能签到六千的月薪,小编也酸了。。。

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另外,在参与调查的2019应届毕业生中,有78.22%的人表示,在正式工作之前有过相关专业的实习经历。而在已经拿到offer的群体中,认为能成功获得offer的主要因素排名前三位的分别是“有相关的实习经历”、“求职目标明确”以及“社会实践经验丰富”。确实,如果到一家与自己所学专业相关的公司去实习,不仅是提前步入社会,提前感受和了解职场中的人际关系,同时也能接触到相关领域最前沿的技术,积累相关宝贵的专业经验,为自己今后从事相关的职业打下了基础。这一点在学校的书本中是无法获得的。

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其实,小编认为,对于应届毕业生的薪资,不应该单纯地只关注那个冷冰冰的数字,同时还要考虑就业城市的生活消费水平跟公司的其他福利待遇等问题。比如,单独只看每月六千的月薪,把它放在北上广深这些一线大城市跟一些三四线城市对比,其中的生活幸福感受绝对是有差别的。并且,如果有的公司每月开六千工资不管吃住相比一个每月开四千管吃管住的公司,这其中的生活感受又有不同。所以说,对于月薪究竟至少要达到多少才能感受到幸福还是要综合多种因素考虑,但有一点肯定没错,当然是越多越好!

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