遭法务人员起诉讨薪 石油央企陷同工不同酬纠纷(4)

2019-04-30 09:38:04    中国经济网

国资问题研究专家祝波善表示,国企改革已经进行了多年,高层考核待遇已经相对规范,但在中下层,推进改革还是有些困难,进入国企的正式员工往往有一定背景,有些国企主要是招其他人来干活。

在管道局一家分公司大门口,两位三十岁左右的年轻人介绍,市场化用工很少招了,“招也轮不到你,很多人在排队。没有‘关系’,想都不用想。”祝波善认为,如果公司市场化程度不高,要真正解决人能进能出的问题就很难。所以,只要一个人以比较好的身份进去了,实际上就是进了保险箱。

对于记者的求职意向,上述负责质量检测的员工劝说不要在这求职,可以去同城的新奥燃气。当记者问,他为什么不去新奥燃气时,他想了想,答道“实在不行了再考虑。”4月24日,记者致电管道局分公司缪姓负责人。当记者问及是否有员工反映公司存在同工不同酬问题时,他却表示“没有”。而当记者提到这名员工是杨子珑后,他笑了两声,说道:“他正跟我们打官司,他起诉我们,我们也在起诉他,两家有争执,(杨子珑)属于恶意诬告、诽谤。”

  混改上市仍未解决历史包袱

杨子珑2009年入职时,与他签订劳动合同的是中国石油天然气管道局第一工程分公司(以下简称管道局一公司)。在2016年,中石油集团将旗下工程资产重组。作为重组重头戏,管道局将主要资产划转给管道工程公司,再将该公司转让给中石油集团,并在2017年作价超过80亿元,与其他资产一起,通过借壳登陆资本市场。

按照此次重组计划,杨子珑所在的分公司是管道局划转的重要资产之一。

从2015年起,我国开始深化国有企业改革。同年,杨子珑从地方项目部回到机关,开始负责分公司法务工作。从某种意义上说,杨子珑也享受到了改革的益处,公司不仅为其缴纳了2016年全年住房公积金,并为其多补缴了2015年一个月的住房公积金。2016年,中石油集团开始推动旗下金融资产和工程资产重组上市。2017年2月,中油资本(000617,SZ)率先登陆深交所,紧接着中油工程登陆上交所。两家公司“正式登陆国内资本市场,标志着中石油集团混合所有制改革迈出了实质性步伐”。

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