任性富二代:不接百亿家业去创业 最后公司被老爸收购(4)

2019-05-14 12:02:08  经理人杂志  

06

民营企业接班人问题

在曹德旺和曹晖例子中,曹德旺还算幸运的,毕竟曹晖在综合分析起来还是很优秀的。

但是不得不否认的一点是和民营企业接班人问题的确始终是困扰我国民营企业家的最为头疼的问题之一。

但是退一万步说,其实无论谁来接班,最重要的是要让企业延续下去,而通过建立现代企业制度,实行股份化改造,将企业交给更适合的职业经理人去经营,已成为全世界企业家解决企业传承问题的主流。

面对“富二代”不愿意接班的现状,民营企业应该以长远眼光来谋略,不能局限于自己家族这个小圈子,要善于将企业放在整个社会大环境下来考虑其承继问题。

任何一个企业的成长发展都离不开整个社会,从这个角度上来说,企业是整个社会的财富,在适当的时候,将企业交给社会也是应有之义。世界上许多知名大公司,也都是由家族企业最终演变而成公众持股、经理人管理的企业。这也值得我国民营企业家深思的地方。

今日热点

小编推荐

频道热点

关闭
X
本网页已闲置超过2分钟,点击关闭或空白处,即可回到网页