OPPO组织架构调整,整合海内外销售与营销体系

2019-08-16 18:16:41    第一财经

从支线市场到战略市场,征战海外不再是内部会议中的一句口号,越来越多的头部厂商开始有所动作。

8月16日早间,继华为、小米后,OPPO正式对外宣布成立全球销售体系与全球营销体系,这是OPPO第一次打破区域边界,在两大核心体系上“动刀子”。

在人事调整上,现OPPO副总裁、海外事业部总裁吴强将担任OPPO副总裁、全球销售总裁,现OPPO副总裁、中国大陆事业部总裁沈义人将担任OPPO副总裁、全球营销总裁。吴强和沈义人均向OPPO CEO陈明永汇报。

OPPO CEO陈明永表示:“OPPO一直坚持‘全球一盘棋’的经营理念,未来的市场是全球融合的市场,机会和挑战都要求我们整合资源,持续提升全球运营能力。作为优秀的管理人才,吴强和沈义人为公司发展做出了重大的贡献,期待他们带领全球团队继续突破创新。”

第一财经记者从OPPO内部人士了解到,此次调整涉及公司近千人团队,包括渠道、营销、客户服务等多个部门。

上述人士对记者表示,“在不可逆转的全球化浪潮下,如何更加快速地适应全球化发展的轨道,成为了必须去思考的问题,OPPO需要忘记过去的OPPO,越早地完成组织架构、人员配置、流程管理以及产品全球调性的统一,意味着在未来全球化的竞争中越能掌握主动权。”

两个队伍“一盘棋”

在今年年初对产品线做出调整后,OPPO启动了近年来最大的一次内部组织架构变革。

从公布的最新架构看,最大的改变来自于营销和销售系统的“双线”全球独立运行,这意味着OPPO将结束过去海外市场和国内市场相对独立的运营模式,而采用全球“统一作战”的操盘方式。而两大体系中的新任“操盘手”,一位是原来负责海外整体业务的吴强,另一位则是负责中国大陆市场营销业务的沈义人。

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