驻交行纪检监察组:做好纪律处分“后半篇文章”

关键词:纪律处分
2019-08-23 08:59:29    中央纪委国家监委

  “纪委书记和纪委办要起到牵头协调、督导落实的作用,对纪律处分执行不到位、不规范问题进行再排查、再起底,做到‘一本账’‘一口清’,严格杜绝打‘人情牌’、打‘擦边球’等不良倾向。驻行纪检监察组将会持续跟踪问效,对整改不力的单位和领导将严肃问责追责。”近日,驻交通银行纪检监察组组长徐敏在全行纪检业务会议上强调。这也是继7月28日在各单位“一把手”参加的交通银行年中工作会议上对纪律处分决定执行检查中发现的问题进行全行通报后,徐敏再次在全行近200位纪检干部会议上对该项工作提出要求。

  今年以来,驻交通银行纪检监察组根据中央纪委要求,研究制定了《关于进一步加强和改进纪律处分决定执行工作的通知》,用三个多月的时间,对十八大以来全行受处分人员纪律处分决定执行情况进行“全方位”“拉网式”检查,通过自查自纠、交叉检查、随机抽查等方式,重点查找处分决定送达、宣布及归档,受处分人员职务职等、工资待遇、年度考核、评先评优、提拔晋升、回访教育等方面存在的问题。

  通过检查发现,全行认真贯彻中央纪委工作要求,严格执行纪律处分相关规定,总体情况良好。但在个别单位和省辖分行层面,仍存在不同程度处分决定执行力度和效果逐级递减的现象,如计扣津贴不及时、违规发放年度奖金、违规评定考核等“打白条、打折扣”的情况在个别单位依然存在,处分决定执行工作在流程监管上还存在薄弱环节。这些问题的出现,有的是由于一些单位的党组织重视不够,用“人情”“常理”代替纪律;有的是纪检机构存在重查处、轻执行的思想,跟踪监督问效乏力;有的是相关职能部门职责分工不清、沟通不畅,没有对处分决定执行形成全流程的链条管理。

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