人才缺口达32万 芯片行业或推高新一轮“抢人大战”

关键词:芯片,抢人大战
2019-09-06 05:47:18    第一财经

跳槽后薪酬可能大幅上涨的预期让王帅(化名)也动了心思,在展锐工作多年的他深切的感受到,芯片行业的“大机会”正在到来。

不久前,手机公司vivo举行了一场高级基带工程师岗位的面试,而选择的面试地点距离展锐的上海办公室只隔了一条街。紫光的一名管理人员随后将这则招聘信息转发至朋友圈,表示“相当愤怒”,并随后对第一财经记者表示,要尽量避免这种情况(的发生)。

但对于王帅和他的同事来说,选择的机会确实在变得更多。“从公司离开的员工有跳槽去ASR的、瓴盛的,还有去OPPO、vivo、华为的,甚至去寒武纪、地平线这样的AI企业,有些薪水直接翻倍。”王帅对记者表示,手机公司工资高一些,但AI公司以后的上升空间比较大。

不久前,vivo上海研发中心落户上海浦东软件园区,具体位置在上海市博霞路57号,与博霞路50号的高通仅一条马路之隔。高通的一名员工这样评论道,手机厂商财大气粗,估计将挑起新一轮人才争夺战,拉高工程师薪资水平。

据记者了解,2018年仅仅是上海集成电路行业的投资增长就接近一倍,全年实现销售收入1450亿元、同比增长22.9%。《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》指出,到2020年前后,我国集成电路行业人才需求规模约72万人左右,而我国现有人才存量40万人,人才缺口将达32万人。

芯片人才缺口达32万 手机厂商“入局” 或推高新一轮“抢人大战”

芯片人才缺口达32万 手机厂商“入局” 或推高新一轮“抢人大战”

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