第一份工作进入哪家公司?年轻人们在考虑这些问题

2019-09-10 09:05:48    第一财经

又是一年开学季,不过对于毕业班的同学,迎接他们的不是熟悉的学校,而是第一轮求职的考验。

刚过去不久的的2019年毕业季,约有834万名毕业生走出校园,相比去年多了14万人。过去十年,《第一财经》杂志每年都会采访一批应届毕业生,听他们讲述这代人的期待与忧虑。站在另一个角度,急需人才的公司也同样面临不断变幻的人力市场,面对一代代成长环境不尽相同的年轻人。

年轻人们对第一份工作的诉求是什么?受年轻人欢迎的公司给了他们什么样的回应?我们试着找出一些答案。

Q1:什么样的公司吸引年轻人?

李娜的求职过程不算顺利。毕业前一年,李娜进入一家规模不小的互联网公司实习,在实习期间得到了留用的承诺,她也因此没有参加秋招。意外伴随着2019年一起到来。部门的招聘人数发生变化,李娜没能如愿留下。

春招期间,李娜铆足了劲海投简历,在脉脉、Boss直聘等职场社交APP上与HR直接沟通,最终拿到了5个offer。虽然花费大量精力,但这些工作在她看来都不是最优选,她最想去的还是实习的那家互联网公司。

根据智联招聘发布的《2019年大学生求职指南》,尽管招聘需求人数同比下降32%,但互联网行业仍然备受毕业生青睐。通过内推和社招渠道,李娜为自己争取到了面试机会,最后还是拿到了这家互联网公司的offer。她看重的是公司品牌和发展前景,其次是工作内容是否适合自己,因此尽管这份工作不是所有选择中薪资最高、福利待遇最好的,她依然愿意回去。

“整体上,大家还是希望进入成长快、有前途的公司。这是驱动最强的因素。”字节跳动企业文化与雇主品牌负责人徐敏说,一家公司对毕业生最直观的吸引力,首先源于未来的潜力。

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