卫哲谈三代企业家:一代一路向前,二代知进退,三代懂妥协知平衡

2019-09-23 09:29:55    第一财经

2019年是改革开放的第41个年头,也是新中国成立70周年,中国经济的发展和崛起,与三代中国企业家递进式成长密不可分。民营企业家是国家的宝藏,中国三代企业家有着怎样不同的特质,如何学习老一代企业家优秀特质和精神完成代际传承?

在9月21日举行的“与掌门人同行——致敬共和国70周年”主题活动上,嘉御基金创始合伙人兼董事长卫哲针对“新生代企业家的持续成长”分享了自己的观点。

卫哲谈三代企业家:一代一路向前,二代知进退,三代懂妥协知平衡

中国第一代企业家大多成长于革命年代,在从计划经济向市场经济的转型过程中,第一批具有市场竞争意识的民族企业诞生,以柳传志、张瑞敏、任正非、鲁冠球为代表的企业家,在生产第一线积累了大量的管理经验。

卫哲认为中国第一代企业家不会退也不能退,表现出一路向前的精神,集中于制度创新。而第二代企业家更多表现在模式创新,无论是淘宝,还是支付宝都聚焦于商业模式上的变革,他们有着不同的财富观与自我保护意识,在互联网商业模式创新上有着不俗的表现。

卫哲认为一、二代企业家的人才班子不同。得益于中国改革开放,外资企业来到中国,带来先进的技术与管理经验,培养出一批经验丰富的职业经理人,可以弥补创始人自身的知识结构和管理能力不足。

同时,“知进退”是第二代创始人的重要标签。卫哲表示,如果马云不退,阿里也不会进步,早在十年前马云就做好了怎么退的准备。“在自己个人公司位置上知进退,在外面生意上知进退,扛下去有时候是资本受伤、社会受伤、团队受伤,知进退是社会进步所需。”

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