秋季求职薪酬排名: 一二线城市差距缩小,这些行业收入最高

2019-10-09 08:46:48    第一财经

近年来,随着新一线城市、强二线城市经济的快速发展,这些城市与一线城市的薪酬差距也在不断缩小。

10月8日,智联招聘发布的《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》(下称“报告”)显示,秋季全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月,薪酬中位数为7001元/月,本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%,同比涨幅为10.8%。38个主要城市中,珠海市为本期新增城市。

北上深超过万元居前三,杭州、南京亮眼

从各个城市平均薪酬水平看,所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。其中,北上深均超过1万元大关,位居前三。杭州和广州则处于9000元梯队,分列四、五位。其中,排名第四的杭州达到9727元,与第三名深圳(10276元)差距进一步缩小。

本世纪之初,杭州着眼产业变革趋势,提出“天堂硅谷”战略;2014年,杭州在全国率先实施信息经济“一号工程”;2018年,又适时提出打造“全国数字经济第一城”。近几年杭州凭借着信息经济的高速发展,对人才的吸引力大幅提升,已经并肩北上广深。

猎聘网此前的问卷调研显示,人才选择去杭州工作排名首位的原因是,近些年互联网等新兴行业带来了更多工作机会。近年来有越来越多北京和上海的中高端人才,选择到杭州工作。

浙江省发布的2019年上半年《全省人才集聚情况分析报告》显示,今年上半年,浙江全省新引进各类大学生39.3万人,同比增长52.02%。其中,杭州新引进12.5万人,同比增长100.5%。

杭州之外,长三角的另外一座新一线城市南京表现也颇为亮眼。数据显示,第六名的南京平均求职薪酬为8845元,与第五名的广州(9129元),差距缩小到284元,而上期这一差距为405元。

作为全国高教重镇之一,南京科教资源集聚,优势非常明显:拥有高等院校53所,“双一流”建设高校12所,综合实力仅次于北京、上海,数量也仅次于京沪。这两年,南京正努力发挥高教大市的优势,在打造创新名城的路上快速奔跑。随着打造创新名城的推进,南京目前的高新技术企业数量也在快速增长。数据显示,2018年南京净增高新技术企业1282家,增长70%,总数达3126家。

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