互联网公司裁员玩花样:“免裁劵”成年会一等奖

2020-01-08 16:07:52    观察者网

从2019年下半年到现在刚开始的2020年,一股“裁员风潮”似乎席卷整了个互联网产业。

前几年高歌猛进的互联网公司们接二连三开始踩刹车,祭出“花式裁员大法”,让熬得了996、闯过了35岁中年职业危机的互联网人,再也不敢说自己就高枕无忧了。

新年伊始,就连到了各家公司扎堆办年会的日子,听说职员们心目中今年最爱的抽奖奖品都成了——

互联网公司裁员玩花样:“免裁劵”成年会一等奖

在这样的大环境下,1月5日,一条马云在2019年卸任演讲中的言论也开始流传:“30年以后,我们每年向社会输出至少1000名10年以上的阿里人,他们应该参与到社会的建设,他们到各个公司去”。

这句话被不少网友解读为“裁员的最高境界”,调侃称这才是“说话的艺术”。

以此为由头,还有人网友整理出一套各大互联网企业的裁员恶搞口号,疯狂传播的同时引发不少讨论。

互联网公司裁员玩花样:“免裁劵”成年会一等奖

网友整理

而近两日来“员工被要求1天作图100张后主动离职”的奇葩职场案例,再掀起一波小高潮,一夜之间“王小琴”成了设计界人士闻风丧胆的名字。

网友对于这种现象甚至开始写起了自嘲式打油诗:加量不加价,一人更比六人强。如果不能那么强,提上铺盖回家乡。

互联网公司裁员玩花样:“免裁劵”成年会一等奖

在这波潮流下,天眼查昨晚(7日)还应景地整出了个“裁员大法”培训课程。

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