搬走道路上的“绊脚石”

2019-03-17 10:32:00    健康报网

  构建优质高效的医疗卫生服务体系,需要调动参与各方的积极性。从医生到药师,从大型公立医院到基层医疗卫生机构,以及民营医疗机构,在发展的道路上都会经历“成长的烦恼”。搬走前进道路上的“绊脚石”,还有许多工作要做。

  多方激励医生群体

  “中国医师协会对全国559家住培基地的调研显示,有部分培训基地对住培人员补助偏低,部分培训基地没有实现同工同酬。”全国人大代表、中国工程院院士、解放军总医院肾脏病科主任医师陈香美呼吁,关注住院医师规范化培训待遇问题,不断提高培训对象的收入水平,改善福利待遇,使其无后顾之忧。

  陈香美建议,国家出台医生综合激励政策,从医学理想、个人成长、社会认同等方面激励医生群体,激发年轻医生的活力,吸引医学事业的后备力量,避免人才流失,保证医疗卫生事业的长期健康发展。

  全国政协委员、福建省立医院内分泌科主任医师侯建明说,医学是有价值的事业,尽管有时回报甚微,但是大多数医务人员在行医过程中会获得职业满足感。“希望政府加大对公立医院的财政补助力度,使公立医院回归公益性,逐渐将医院的发展目标与医生的职业目标相衔接,而不是仅让医生作为医院建设发展的执行者。”

  “近年来,打砸医院、殴打侮辱医师甚至杀害医务人员的事件仍时有发生。”全国人大代表、四川大学华西医院教授甘华田建议,进一步为医师执业提供法律保障,制定专门性的具体规定,如增加“干扰医务工作秩序罪”“妨碍医务罪”等,充分保障医务人员的人格尊严和人身安全。

  建立药学服务价格体系

  “药师队伍整体良莠不齐,亟待通过立法促进提高药师的服务能力。”全国人大代表、河北省唐山市政协副主席王连灵表示,我国药师队伍整体学历偏低,药事服务能力亟待提升。应通过药师立法,提高药师的学历要求和专业要求,并通过加强药学继续教育、开展学历提升计划等不断提高药师队伍的服务能力。(下转第2版)(上接第1版)

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