坚守职责 开拓创新 谋划新时期疾控发展思路

2019-07-31 11:02:01    健康报网

目前,我国的疾控工作环境发生了巨大的变化,疾病预防控制工作越来越重要,我们肩上承载的责任和使命更加重大。登革热、埃博拉、中东呼吸综合征等新发传染病的威胁不断增加,再加上各类慢性病的困扰,新时期疾控工作面临着新的挑战。杭州疾控秉承公共卫生工作的优良传统,坚守职责,开拓创新,在新时期疾控发展的道路上不断探索和思考。

坚持公益属性

严格实行收支两条线管理

从1953年建立的杭州市卫生防疫站,到1999年建立的疾病预防控制中心,杭州疾控走过了66个年头,疾病预防控制机构的公共卫生属性越来越明晰。基于公共卫生工作固有的公益、公平、公开和公信等特点,杭州市疾控中心坚定破除逐利机制,强化机构公益属性,严格实行收支两条线管理。目前,杭州市疾病预防控制中心核定编制218名,实际在编在岗职工195人,离退休职工160余名,人员经费、业务经费、设备投入均由杭州市财政予以全额保障。在职职工全部实行绩效工资,个人收入不与创收挂钩。按照杭州市委、市政府和卫生行政部门交办的工作职能,全力做好服务保障工作。

坚持固本强基

规范公共卫生服务

疾病预防控制工作涉及面广,各学科之间虽有交叉,但工作领域、工作方法,有时大相径庭。按照浙江省卫生健康委下达的工作任务,疾病预防控制工作包含综合管理、传染病预防与控制、免疫预防、健康教育与健康促进、慢性非传染性疾病监测与控制等12个方面工作93项任务。对照每一项任务法律法规、技术规范等相关要求,疾控各条线认真梳理,找问题、找短板、找差距,力求基础工作做扎实,各项工作做到规范有序。例如,看似很小的水样采样送检,瓶子该如何洗涤,如何保存,采样时需要准备多少种瓶子,采样前应该在不同的采样瓶里加好什么试剂等,都有规范要求。一旦不能按照规范采样,仪器设备再精,人员能力再强,检验操作再规范,都无济于事。这几年,杭州疾控就是这样梳理一个个细节,坚持固本强基,规范各项公共卫生服务工作。

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