《流浪地球》中校军官刘培强的担当精神 你有吗

2019-02-21 14:32:00    中国军网

强化一种品质:担当

——“怎样激发干事创业的动力与活力”讨论之二

把担当内化为一种习惯

■新疆昌吉军分区张信文

新年伊始,中央军委办公厅印发《关于进一步激励全军广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,释放出促进干部敢于担当、善于作为、奋发进取的强烈信号。党员干部只有把敢于担当内化为一种习惯,撸起袖子加油干,努力担当作为,才能充分激发干事创业的动力与活力,高标准完成各项任务。

坚定担当的政治信念。对党员干部来说,担当不仅是一种行为规范,更是一种政治要求。敢于担当,平时工作要能够看得出。特别是领导干部,要多往工作落实的末端、跟踪问效的前沿去,以工作落实检验担当品质。关键时候要能够稳得住。越是在改革强军全面推进的时刻,越要能够稳住局面,起到“定海神针”的作用,做群众的“主心骨”和“领头雁”,激发广大官兵干事创业的积极性、主动性和创造性。危急关头要能够豁得出。拿出舍我其谁的勇气,敢于亮剑、勇于冲锋,不断砥砺迎难而上、勇攀高峰的拼劲和干劲,书写一个个追梦“传奇”。

提高担当的能力素质。担当必须有铁肩膀、真本事,有立说立行的执行力。抓工作关键在落实。不干,半点马克思主义都没有。要强化“关键看行动”的思想,对安排部署给自己的每项工作任务,认真研究落实办法,养成“当面听指示,转身抓落实”的好作风。“变则新,不变则腐;变则活,不变则板”。敢担当,就是要敢于破旧立新,勇于改变,不为既有经验所束缚、不为传统模式所制约、不为常规眼光所局限、不为已有成绩所陶醉,坚持用新时代的观念、思路和办法搞建设谋发展。面对改革进程中遇到的一些重难点问题,特别是顽症痼疾,要有“逢山开路、遇水架桥”的精神,不怕、不等、不躲、不推、不拖,不解决问题不撒手,真正以担当作为破解部队发展难题。

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