新兵连建立军营版“夸夸群”,背后竟有这样一段故事

2019-04-15 21:08:05    中国军网

写在前面

心理学上讲:“表扬是一个人成长的雨露。”作为部队常用的一种工作方法,表扬有利于帮助官兵建立自信、校正航向、增强动力。

当下,随着90后、00后官兵成为部队主体,如何让表扬真正发挥激励兵心士气的作用,迫切需要带兵人找到其新的打开方式。第74集团军某新兵团新兵二连因势而动建立军营版“夸夸群”,不拘一格为官兵点赞;南部战区陆军某旅反坦克导弹连给“微表扬”以仪式感,关注官兵细微成长和点滴奉献,确保表扬起到实效。在实践中,他们“改造升级”传统表扬形式,探索出激励官兵的新途径,给人启示。

“夸夸群”因何热了战士的心?

■解放军报记者陈典宏通讯员张继贤

3月下旬,第74集团军某新兵团训练场上,新兵二连战士陈伟杰率先完成多个课目连贯考核,实现从“后进”到“尖兵”的逆袭。回到宿舍,陈伟杰打开手机,连队“夸夸群”里战友们的点赞不时弹出,他高兴地说:“人人为我打call,不拿第一可不行。”

“夸夸群”从何而来?这里头还有一段故事。

新兵专业训练结束之后,机关准备组织阶段性考核,各连都铆足了劲。新兵二连也不甘落后,他们不仅发动各级骨干进行思想鼓动,制作军事训练量化评比表在橱窗公示,还建立起训练讲评机制,每天点名都会表扬先进、鞭策后进,以此营造你追我赶的练兵氛围。

对自己的带兵之道,战士提干的指导员李卫龙颇有自信。“新战士最渴望受表扬、被认可,只要引导得当,就能带出嗷嗷叫的兵。”可现实情况却大大出乎李卫龙的意料:部分新兵在训练中提不起劲头,训练成绩甚至不升反降。其中战士陈伟杰的情况尤为突出,训练成绩排名垫底,参训的积极性也不高,虽经多番谈心教育,但效果并不理想。

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