华为缘何给应届生开出百万年薪?都因为这个专业

关键词:华为年薪专业
2019-07-25 15:20:30    北京青年报

原标题:华为缘何给天才少年开出200万年薪 因为人工智能专业实在太火了

日前,华为的一则薪资通知火了,8位“天才少年”被给予89.6万至201万的年薪,引发不少人关注。北京青年报记者了解到,这8位应届博士生全部来自清华、北大、中科院等名校,分别学习人工智能、计算机、机器人等专业。

近年来,人工智能专业十分热门,就在今年3月,首批35所高校被教育部批准新设立“人工智能”专业。来自招聘网站的数据显示,2019年二季度平均薪资最高的15个岗位几乎全部被人工智能相关专业垄断,最高的推荐算法类人才招聘月薪高达3.7万元。目前,不少公司或大公司设立专门部门从事人工智能相关领域研究,包括商汤科技、旷视科技、百度、京东等。有人力资源相关专家表示,人工智能的博士顶尖人才非常稀缺,不论去哪家公司都会得到“specialoffer”,因为这一专业技术门槛高、人才培养周期长,而他们所做的科学研究的确有利于公司的高速发展。不过专家表示,国内其他企业和行业不必攀比、学习,人工智能热是暂时的,各行各业都有其发展价值。

发现

8位天才少年研究领域都与人工智能分不开

华为缘何给应届生开出百万年薪?都因为这个专业

据了解,华为所招聘的8位天才“少年”,全部是名校的前沿研究领域博士生。比如排在第一位的钟钊是中国科学院大学2014级硕士生、2016级博士生,培养单位是中国科学院自动化研究所,硕博阶段攻读专业都是“模式识别与智能系统”。

秦通,2015年从浙江大学控制系本科毕业,后在香港科技大学机器人研究所读博士。研究兴趣主要包括机器视觉SLAM,视觉惯导融合,多传感器定位。视觉惯导里程计被大量应用于机器人领域,通过融合视觉观测值与惯性测量值,能够准确估计物体的位置和姿态。

贾许亚毕业于清华大学计算机系,研究领域为SDN(软件定义网络),擅长数学建模,他曾在电气和电子工程师协会(IEEE)中发表多篇论文。

李屹,毕业于北大数学学院,研究领域为计算机视觉,硕博连读生,今年7月刚刚毕业。

管高扬,毕业于浙江大学创新软件研发中心,研究方向为物联网和边缘计算。

王承珂,高中时因竞赛被保送北京大学,本科直博,博士毕业于北京大学信息与技术学院,主要研究终端功耗。

林晗,毕业于中国科技大学,计算机科学与技术学院。

何睿,毕业于中国科学院,数学与系统科学研究院,计算数学专业。

据了解,华为一直宣传要打造“全栈全场景AI能力”,比如,华为曾表示,将在全云化网络基础上引入全栈全场景AI能力,打造“永不故障”的“网络自动驾驶模式”,以架构性的创新从根本上解决电信行业的结构性问题,实现自动、自优、自愈、自治的网络。具体来说,从昇腾AI芯片,到云、边、端全场景的Atlas智能计算平台,为电信客户提供强大而经济的算力;FusionMind人工智能平台通过全栈云化数据中心让AI灵活部署;将AI引入全闪存和分布式云存储,帮助客户5G和AI时代构建智能数据底座。此外,还有自动驾驶、基站智能节能、AI绿色能源方案等,都涉及到人工智能技术。

现状

二季度招聘中薪资最高的绝大多数岗位都和人工智能有关

华为缘何给应届生开出百万年薪?都因为这个专业

综上来看,这些学生研究领域都与计算机、自动化等方向有关。钟钊的导师、中科院自动化研究所副所长刘成林在接受采访时表示:“这几年人工智能领域比较火,这几年研究所从事自动化方向的出去找工作给的薪资都比较高。这个领域、工业现在发展比较快,对人才的需求比较高,给的薪水比较高,这也是比较正常的。但是像(华为)这样,有点太高了,我们都感到很惊奇,过去来说超过百万的很少,凤毛麟角,去年超过60万就比较高了。从我们的角度来说,自动化方向培养的学生总体来讲都是比较优秀的,因为自动化大部分是搞人工智能的,在人工智能的各个方向,人工智能领域的工资偏高。”

高科技热门方向人工智能领域的人才工资偏高,从事互联网招聘研究的BOSS直聘研究院肯定了这一说法。其对北青报记者表示,从2019年第二季度的招聘情况来看,平均薪资最高的15个岗位全部被前沿技术岗位垄断,其中绝大多数都与人工智能有关,招聘月薪最高的岗位仍是“推荐算法”,平均薪资36950元,数据架构师、搜索算法、架构师等薪资都超过3万元,此外,深度学习、机器学习、算法工程师、图像算法、自然语言处理、语音识别、数据挖掘等专业都榜上有名,行业平均月薪超过2万元。

GMIC北京2018大会发布的《AI人才竞争力报告》显示,2019年本科就业绿牌专业(失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高)基本与AI相关。

不过,专家认为,华为作为实力超强的高科技企业,给毕业生百万年薪无可厚非,但国内其他企业也不必攀比、学习,我国现在的薪酬标准仍在发展中。并且,人工智能专业的热度也是暂时的,其他专业也各有所长,不同行业之间无需攀比。

稀缺

人工智能人才供不应求专业技术门槛高

华为缘何给应届生开出百万年薪?都因为这个专业

工信部教育考试中心副主任周明曾在2016年向媒体透露,中国人工智能人才缺口超过500万人。也就是说,人工智能方面人才目前的确比较稀缺。

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