河南出台“一补两贴”政策 破解乡村教师待遇低难题(守初心 担使命 找差距 抓落实·深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育·整改落实)

2019-08-16 08:03:00    人民日报

连续两年,河南鄢陵县马栏镇牛集小学的贾向华老师申请调入县城。今年暑假,她却不再提这事儿,主动到校值班。原来,“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,河南瞄准乡村教师待遇低这个“老大难”,出台了“一补两贴”政策。受益于此,她每月多拿890元,月均收入能达到5800元。

“以前,同样职称,工资跟县城差一截;现在收入持平,腰杆挺直了,不走了!”面对省督查回访组,贾向华笑着说。

河南省教育厅副厅长毛杰说,河南有5.36万所学校,约占全国的1/10;教职工169.39万人,占全国的8.22%,其中乡村教职工42.61万人。长期以来,受经济社会发展等因素制约,河南教师特别是农村中小学教师的工资处于全国较低水平。拿教龄津贴来说,河南执行的是上世纪80年代国家制定的标准,即根据教师从教年限,每月分别发放3元、5元、7元,最高不超过10元,远远不能适应新时代教师队伍建设改革的需要。

在主题教育中,河南找差距、补短板,着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。针对教师队伍建设存在的突出问题,以提高教师待遇为突破口,出台落实多项利好政策:从今年7月1日起,对乡村教师生活补助“提标扩面”,按乡镇、村、教学点分别提高到每月200元、300元和500元,国家集中连片特困地区教学点最高每月补贴800元;实行中小学班主任津贴,每人每月不低于400元;发放教师教龄津贴,按每多1年增加10元的标准累计。

7月25日,河南省政府办公厅派出4个督查组,对8个省辖市、16个县(市、区)进行专项督查。8月7日,省教育厅再次安排督查回访,确保政策落实。第一站,就是马栏镇牛集小学。

走进学校,督查组成员、省教育厅人事处调研员姜楠查看教师花名册,随机挑选一个名字,拨通电话。

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驻港部队2019-09-19 16:24:31

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