3000亿元社保降费带来了什么?加大研发投入改善员工福利

2019-10-17 08:03:00    人民日报海外版

3000亿元社保降费带来了什么?

——来自江苏、陕西两省十家企业的调查

3000亿元社保降费带来了什么?加大研发投入改善员工福利

近年来,陕西汽车控股集团有限公司有1.8万人在西安缴纳社保,降费后每年可减少费用5000多万元。图为工人在陕汽总装生产线上作业。袁景智摄(人民图片)

3000亿元社保降费带来了什么?加大研发投入改善员工福利

随着移动互联网的发展,社保服务也越来越贴心,退休人员足不出户也能完成社保认证。图为不久前,在江西省吉安市吉州区北门街道福星亭社区的便民中心,69岁的居民邓齐俊展示手机“扫码”社保认证。郭瑜雯摄(人民图片)

3.6万元、240万元、700万元、6000万元、1.5亿元……这些来自企业的新鲜滚烫的数字,有着共同的名字——社保降费。

购买设备、扩大生产、加大研发投入、改善员工福利、吸引留住人才……这笔省下的社保费用,各家企业都花在紧要处,使在刀刃上。

自今年5月1日《降低社会保险费率综合方案》正式实施以来,社保降费已执行5个多月。人力资源和社会保障部预计,2019年,企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险减费将超3000亿元。社保降费执行得怎么样?将带来哪些影响?日前,记者赴江苏、陕西两省十家企业进行调研。

虽然企业位于不同地区,规模、类型不同,实际降费金额也有差异,但许多企业负责人表示,“社保降费降得精准、规范,降到了实处”。

降费过程繁琐吗?

“啥手续都不办,缴费直接就降了”

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