招聘不见面 稳岗出硬招(一线探民生)

2020-03-31 12:03:02    人民网-人民日报

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疫情发生以来,为促进退役军人稳定就业,各地积极采取行动。比如,举办网上专场招聘会,推行远程面试、网上签约、网络培训;联合重点行业、大型企业开展就业合作,提供专属岗位;引导退役军人积极投身疫情防控……通过这一系列举措,助力退役军人返岗复工、就业创业。

退役军人是重要的人力资源,在这个迎战疫情的特殊时期,更好发挥退役军人作用,促进退役军人稳定就业,对于尽快恢复生产、稳定社会预期具有重要意义。

新冠肺炎疫情发生以来,各级退役军人事务部门主动作为、精准发力,针对疫情导致的未就业退役军人择业难、已就业退役军人到岗难、到岗退役军人复工难、退役军人创业维持难等问题,努力做到联防联控和复工复产两手抓、两不误,引导退役军人防疫战疫,助力退役军人返岗复工,促进退役军人就业创业,做到“就业招聘不见面、岗位供给不断线、培训学习云上见、贴心服务不间断”,以切实举措为打赢疫情防控阻击战、实现全年经济社会发展目标任务提供有力支撑。

上线云招聘

远程面试网上签

“这次疫情对我们影响不小。”湖北襄阳的退役士兵吴涛告诉记者,自己1993年退伍后常年在外地工作,受疫情影响,无法外出返岗复工、收入减少,给家庭生活带来影响。“后来,我在网上看到了湖北省退役军人事务厅举办‘网上专场招聘会’的信息,有不少企业在网上面向退役军人招聘。我在家乡找到一份新工作,疫情好转后就可以上岗工作了,离家近,照顾家里也方便。”

为减少人员聚集,各地退役军人现场招聘按下“暂停键”,全面推进线上招聘服务。推行远程面试、网上签约,打通信息“堵点”,解决疫情期间退役军人就业中面临的现实问题。对于退役军人创业企业,宣传、协调落实当地创业补贴、金融惠企等政策,搭建服务平台,实现创业导师和创业退役军人线上对接、远程服务,破解“维持难”问题。同时,积极引导退役军人利用复工上岗“空窗期”,参加教育培训,提升综合素质和就业竞争力,鼓励符合条件的部分退役军人特别是退役大学生士兵,响应国务院关于扩大硕士研究生招生和专升本相关政策,“先入校深造、再就业创业”,提升能力素质,取得更高层次学历。

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