1.7亿人才:高质量发展的人力富矿

2020-06-05 18:03:01    经济日报

1.7亿人才:高质量发展的人力富矿

近日,求职者在山东济南人才市场参加现场招聘活动。当日,济南人才市场恢复现场招聘活动,并举办现场招聘会。新华社记者 朱 峥摄

人才是创新活动中最为活跃、最为积极的要素。我国拥有1.7亿多受过高等教育或拥有各类专业技能的人才,丰富的人才资源中蕴藏着巨大的潜力和活力。因此,我们要进一步深化体制机制改革,形成适应高质量发展和创新型国家建设需要的人才结构,使我国人力资本从规模扩张向质量提升转变,让“人口红利”叠加“人才红利”,为我国的高质量发展提供强大的智力支撑。

功以才成,业由才广。

人才是第一资源,是创新活动中最为活跃、最为积极的要素。可以说,没有人才优势,就不可能有产业优势,更不会有创新优势、科技优势。

我国有着1.7亿多受过高等教育或拥有各类专业技能的人才,规模巨大的人才资源队伍,在经济社会发展中发挥着独特且不可替代的作用。特别是随着中国经济迈向高质量发展阶段,这一作用尤为凸显。

当前和今后一个时期,如何更好发挥人才资源规模优势,激发人才资源蕴藏着的巨大潜能,使人才资源进一步成为支撑中国经济韧性和潜力的底气所在?

经济转型底气所在

“21世纪什么最贵?人才!”

这句经典台词,简单明了地阐释出,今天的竞争,本质上是人才的较量。越是在风险挑战前所未有的情况下,人才资源优势越要充分发挥出来。

中国光大银行金融市场部宏观分析师周茂华说,科技是第一生产力,人才是科技创新的第一资源,我国拥有1.7亿多接受过高等教育或专业技能训练的人才资源,这是我国由传统“人口红利”转向“人才红利”的重要基础。

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