中小企业岗位多潜力大(经济新方位·大学生毕业就业)

2020-06-14 06:32:01    人民日报

受疫情影响,一季度不少中小企业面临订单减少、市场需求下降等困难,一定程度上抑制了中小企业人才需求。但从各地反映情况看,中小企业仍是招贤揽才的主力

计算机、互联网、通信领域相关人才需求量剧增,数字经济、互联网+、人工智能所涉及职位,广受高校毕业生青睐

今年高校毕业生人数再创新高,就业形势严峻。另一方面,去年底我国中小企业突破3000万家,贡献了80%以上的城镇劳动就业,支撑着就业增长的基本盘。

为充分发挥中小企业吸纳就业作用,工信部联合教育部举办面向全国中小企业和高校毕业生的“百日招聘”活动。从招聘进展看,中小企业吸纳能力如何?更好为高校毕业生实现就业应从何处着眼?记者采访了有关部门、企业负责人和专家。

人才供需两端活跃度加速上升

近六成“专精特新”中小企业有招聘需求

“受疫情影响,一季度不少中小企业面临订单减少、市场需求下降等困难,一定程度上抑制了中小企业人才需求。但从各地反映情况看,中小企业仍是招贤揽才的主力。”工信部中小企业局有关负责人介绍,近期调查显示,近60%“专精特新”中小企业有招聘应届毕业生需求。

中小企业对人才资源的旺盛需求,在“百日招聘”活动中得到印证。根据疫情防控需要,招聘分两个阶段进行,第一阶段为5月11日至6月29日,重点开展线上招聘活动。截至5月30日,活动开始仅20天,已有11123家企业参与,提供超18万个就业岗位,超38万名大学毕业生通过平台等方式参与。

5月11日,接到活动信息后,河北华清环境科技集团立马发布招聘需求。这次发布了14个岗位共招聘39人,占公司全部员工的1/10。

“3月复工复产以来,陆续有新项目中标,人才需求量大,一刻都等不得!”公司行政人事部主任李慧峰说,截至目前共收到256份求职简历,已与6位毕业生成功签约。

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