雷军的小米管理术:去管理、去KPI、去title

2019-10-22 08:23:15    看看新闻

2019年复旦管理学论坛暨复旦管理学奖励基金会颁奖典礼今天(10月21日)在上海隆重举行。小米集团创始人、董事长及首席执行官雷军今天获颁“复旦企业管理杰出贡献奖”。在谈到如何进行有效的企业管理时,他发表了以下讲话,希望对广大创业公司的领导者有所启发。

雷军的小米管理术:去管理、去KPI、去title

这是我人生第一次拿到企业管理方面的奖项,说实话我完全没有预期我能够拿到管理方面的奖项,所以拿到这个奖项的时候我很惶恐。为什么惶恐?因为小米还是一个非常年轻的初创公司,至今为止只有九年多的时间,而且小米正处在全面提升管理能力的关键时刻,所以我拿到企业管理杰出贡献奖的时候,我就心感惶恐。

我认为小米在管理上还需要各位专家、学者、各位老师和同学们的指点。企业管理的杰出贡献我觉得有些受之有愧,我跟许校长聊天的时候我就在问为什么会是我获奖,这个问题我当时想了一两个小时也没有想明白。可能我们从结果推导原因,再谈一点体会能对大家有点帮助。

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我认为从结果来看,小米以九年多前十来个人、一千万人民币的注册资本开始创业,在九年后的今天进入世界五百强位列第468名,成为史上最年轻的五百强企业。这一点我自己想起来都觉得非常了不起,这并非我一个人的贡献,而是小米整个管理团队和全体员工,包括我们所有用户一起创造了这个奇迹。

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