华为发放20亿奖金 奖励对美国打击遏制有贡献员工

2019-11-12 11:02:04    凤凰财经

原标题:华为又火了!拿20亿奖励“对美国打击遏制有贡献”员工!前3季利润抵1.76个茅台

导读:别人家的双11:华为发放一个月工资外,还要发20亿奖金!

年底的奖金季似乎提早到来。

11月11日,有华为员工在网上透露,华为将给员工发放两份特别奖金:第一,人人一个月阳光普照工资,11月发放;第二,对参与国产组件切换的人员发放20亿元奖金。

华为发放20亿奖金 奖励对美国打击遏制有贡献员工

华为奖励应对美国打击遏制做出贡献的员工

21世纪经济报道记者多方了解后确认,华为确实将发放以上两份奖金,并且,今天下午在公司内部分别公布了两份文件。

根据记者获得的一份华为人力资源管理部文件,所谓的“阳光普照奖”其实是“奋斗特别奖”,颁发给应对美国打击遏制做出贡献的员工。

具体的发放对象是2019年11月1日在职的华为公司员工,但是不包括2019年年中绩效为C/D、违反竞业协议、有BCG经济类违规或信息安全一级违规等特殊情况。

“奋斗特别奖”的实施细则中还写道,发放标准基线是员工的一个月基本工资,结合实际出勤情况折算。

华为发放20亿奖金 奖励对美国打击遏制有贡献员工

而另一项20亿元的奖励,是发给国产组件切换的相关团队。但是,华为一位内部人士告诉21世纪经济报道记者:“20亿的奖金还没有细则,文件中提到,要让人力资源部研究给哪些人发。”

据记者了解,国产组件切换其实是华为的连续性项目,在516之后,国产组件切换成为华为应对美国打压的特殊之举,而华为创始人任正非多次表示,长期来看还是希望合作共赢。

国产组件切换就包括了从芯片到软件的种种技术,海思的B计划、大家熟知的鸿蒙、以及华为HMS移动生态等等。

具体涉及的员工数量目前并没有得到确认,网络上的一个版本是2万人,得出了人均10万元的数据,也有华为内部人士向记者表示,并没有这么多,可能有5万人左右,那就是人均4万元左右。

华为官方则未对外披露具体奖金数额。

前述华为内部人士还向记者表示:“这些奖金都是TUP(Time-unit Plan,奖励期权计划,5年制)和股票的分红钱,对于没有这两者的员工来说是利好,相当于直接拿钱了,尤其是对新员工的利好。”

物质奖励总是鼓舞人心,下午开始,华为发布高额奖金就在圈内沸腾了。

华为研发人员年初就开始连轴转

另一方面,华为研发人员的工作强度也高,尤其是516事件之后,5G产品线、终端产品线、芯片应用、软件开发等进程都加速了。

据记者了解,相关的业务线员工从年初开始就连轴转,来保证业务运转。也有华为高管也表示,员工们在特殊期间都是打鸡血的状态。

工作量增加也是预料之内,也激发了员工们的责任感。7月份,补漏洞的员工们甚至甚至不好意思请假,即使周末半天。

随着内部迭代更新和外部局势变化,情况有所缓解。516后,杭研的部分员工由月底加班一次,改为每周加班,到了8月份,加班又减少了一些。

不过,近期,多位员工向记者表示,压力仍然大,同时也很感谢客户们的支持。与此同时,一些核心产品线的员工也获得了更多奖励。

接下来,来自美国的产业链打压、安全性质疑或许还将持续,但是华为也继续投入研发、生态。

整体来看,华为是有中国特色的企业中,走向世界的第一家,让世界了解到,还有这样类型的企业,华为不上市、科技含量又高、有很多制度创新,还让世界上强大的国家对它非常警惕。如今,华为依旧面临外部的诸多不确定性。

华为发放20亿奖金 奖励对美国打击遏制有贡献员工

任正非:长期合作共赢才是策略

今日热点

小编推荐

频道热点

关闭
X
本网页已闲置超过2分钟,点击关闭或空白处,即可回到网页