又一省探索实施2.5天小长假 全国普及有希望吗?

2019-07-03 10:16:36  央视网 

原标题:又一省探索实施“2.5天小长假”,全国普及有希望吗

昨日,江苏发布“实施意见”,鼓励错峰休假和弹性作息,探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。

此前,已经有其它省份推出类似意见。2.5天小长假,或许离你已经不远了。

江苏:探索有条件地区实施2.5天小长假

中共江苏省委办公厅印发《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》,其中提到,鼓励错峰休假和弹性作息,探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。

相关消息一出便引发网友关注:

江苏并非是首个发布类似通知的省份

2019年1月,据河北省政府网站消息,河北省印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案(2019-2020年)》(简称《方案》)。《方案》提出,落实带薪休假制度,鼓励错峰休假和弹性作息,在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。

河北省政府表示,制定本实施方案旨在加快破解制约全省居民消费最直接、最突出的体制机制障碍,培育新的消费增长点,增强消费对经济发展的基础性作用,保持全省经济平稳健康发展。

江苏人大代表曾建议:将2.5天小长假推向全国

今年两会期间,有关假期的话题引发热议。全国人大代表、苏州大学校长熊思东提交了《关于实施2.5天小长假的建议》,呼吁加快推进“2.5天小长假”由“全国性试点”转变为“全国性政策”。

全国人大代表、苏州大学校长熊思东

为何这样建议?

熊思东提出,全球范围来看,经济越发达国家的公民休假时间越长。

目前,从法定节假日、法定带薪年假数量看,我国公民每年的法定休假天数(不含双休日)远远低于发达国家水平。

熊思东认为,设置和实施2.5天小长假就是回归工作的本质。奋进路上,劳逸结合,该加油时不硬熬,该休憩时不蛮干,才能更有活力,走得更远。

此外,设置和实施2.5天小长假能让国民增加更多外出旅游休闲的时间选择,从而提高人民群众生活品质。

网友热议:“2.5天小长假”条件是否已成熟

有关是否应该试试“2.5天小长假”的讨论其实由来已久,各地出台的仅仅是“实施意见”而并非强制执行,因此,落地意见就显得很重要。

在网友看来,首先还是要保障劳动者“双休”的权利:


而已经开始实施“2.5天小长假”政策的地方落地情况又如何呢?

据报道,2016年4月1日起,山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休假模式。在执行时间上,吉安市、晋中市两地规定,每年从4月1日至10月31日实行周五下午弹性作息制度,原则上每位工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。

紧随其后,贵州省黔南州规定,每年5月1日至10月31日每周五的下午,由各单位自行安排轮流休假。江西省上饶市则提出,在每年的6月1日至8月31日实行。

不过,具体落实依然有差异。记者致电江西省上饶市三清山风景名胜区管理委员会询问此事。工作人员称,自2016年通知发布后,“每年的6、7、8月三个月,(景区管委会)部分部门会执行这个政策。因为正值暑期,很多人选择(和家人)外出。”

工作人员介绍,一周2.5天的休假并非每周多出来0.5天,“这0.5天的休息是从个人的年假里扣除的,比如工龄5-9年的工作人员有5天年假,工龄10-19年的有10天年假,工龄10-19年的有15天年假,那边多0.5天,年假里就少0.5天。”

他还介绍,想要一周休2.5天的工作人员也需要提前申请、报备,而且“并非所有景区工作人员都能享受到这项‘福利’,比如我们管理部门,一直很忙,就没办法落实,但行政部门的工作人员满足条件的就可以申请。他们也反馈说,多出0.5天,能避开周五的出行高峰,挺方便的。”

贵州省黔南州州委宣传部工作人员则回忆称,在其印象里,这项政策(在他所在的单位)到2016年国庆节后就未再落实下去。“政策的出发点肯定是好的,(没继续落实)不是因为别的,是因为工作太忙了。别说一周想多休半天了,我们有的人连自己的年假都休不完,甚至有的人都没法休年假。”

不过,也有专家表示,随着弹性上班制度、带薪休假制度的日益完善,这一“福利”或应惠及各行各业。

你期待吗?

探索实施2.5天小长假

今日热点

小编推荐

频道热点

关闭